Strategie & Teambuilding
Van samenwerken naar weer écht samen zijn
Een familiebedrijf met een hecht managementteam merkte dat de dagelijkse druk steeds vaker leidde tot kortetermijnbesluiten, misverstanden en verlies aan onderlinge verbinding.
Het team wilde opnieuw helderheid in richting, meer wederzijds begrip en ruimte om strategisch te denken in plaats van alleen te reageren op de waan van de dag.
De Opdracht
Creëer een teambuildingprogramma dat verder gaat dan een ‘uitje’.
Een ervaring waarin het MT afstand kan nemen, reflecteren op samenwerking, en tot nieuwe energie en focus komt, op een plek waar ruimte is voor echte gesprekken en beleving.
De Aanpak
We kozen bewust voor Girona als locatie: weg uit de routine, in een omgeving die inspireert tot vertraging en verbinding.
​
Het programma combineerde:
-
Reflectieve fietstochten door de heuvels, metaforen voor samenwerking, tempo en vertrouwen.
-
Diepgaande teamgesprekken over leiderschap, rollen en verwachtingen.
-
Wandeling langs de kust voor individuele reflectie.
-
Bezoek aan een wijndomein, waar we spraken over groei, rijping en vakmanschap, als spiegel voor persoonlijke ontwikkeling en teamdynamiek.
​​
Tijdens deze dagen ontstond ruimte voor openheid, inzicht en nieuwe verbinding.
De resultaten
Na het programma ging het team naar huis met:
-
Herstel van vertrouwen en onderlinge verbinding.
-
Een gezamenlijke visie op richting en prioriteiten.
-
Meer begrip voor elkaars rol en stijl van leidinggeven.
-
Concreet actieplan om samenwerking en communicatie te versterken.​
​​
Een van de deelnemers vatte het treffend samen:
“We kwamen als collega’s en gingen terug als team.”
