
Welkom bij
Kruithof & Partners
Wij begeleiden familiebedrijven bij vraagstukken die bepalend zijn voor hun toekomst. Van bedrijfsopvolging en NextGen tot strategie, leiderschap en samenwerking binnen de familie. Daarbij verbinden we de zakelijke belangen van de onderneming met de ambities, waarden en onderlinge verhoudingen van de familie.
Samen met een team van ervaren en onafhankelijke trusted advisors brengen we helderheid in complexe vraagstukken. We maken bespreekbaar wat aandacht vraagt, helpen belangen en rollen te ontwarren en begeleiden families naar gedragen keuzes en concrete vervolgstappen.
Onze trajecten zijn projectmatig, onafhankelijk en op maat. Afhankelijk van het vraagstuk betrekken we expertise op het gebied van onder meer strategie, governance, assessments, leiderschap en familiedynamiek. Zo krijgt iedere familie precies de begeleiding die op dat moment nodig is.
Bijzondere aandacht hebben we voor de volgende generatie. We helpen NextGen-leden ontdekken welke rol bij hen past, ontwikkelen leiderschap en begeleiden families bij de voorbereiding op toekomstig eigenaarschap en opvolging.
Zo werken we samen aan wat uiteindelijk telt: een sterke familie, een toekomstbestendig bedrijf en heldere keuzes voor de volgende generatie.
“Ik geloof dat de toekomst van een familiebedrijf begint bij het échte gesprek”
Miranda Kruithof groeide op in een ondernemersfamilie en kent de dynamiek van het familiebedrijf ook van dichtbij. De trots, de verbondenheid en het ondernemerschap, maar ook hoe lastig het kan zijn om juist binnen de familie te bespreken wat er écht speelt.
Die ervaring vormt haar drijfveer: families helpen om op tijd het échte gesprek te voeren en samen regie te nemen over de toekomst.
Na haar studies werkte Miranda onder andere bij Randstad, Hays Personnel en De Jong & Laan Accountants. Bijna twintig jaar geleden richtte zij Kruithof & Partners op. Inmiddels is het bureau volledig gespecialiseerd in familiebedrijven, met vraagstukken rond bedrijfsopvolging, NextGen, leiderschap, strategie en samenwerking tussen generaties.
Miranda kijkt daarbij verder dan structuren en cijfers. Want achter een vraag over opvolging of eigendom spelen vaak ook verwachtingen, rollen, onderlinge verhoudingen en de kunst van het loslaten. Door zichtbaar en bespreekbaar te maken wat er speelt, ontstaat ruimte voor heldere keuzes en een toekomst die past bij familie én onderneming.
Kruithof & Partners is aangesloten bij het Nederlands Gilde van Familiebedrijfsspecialisten (NGFB), gecertificeerd door GITP voor assessments en verbonden aan het Lectoraat Familiebedrijven en Familie in Bedrijf van Hogeschool Windesheim.
Juist wanneer het goed gaat, is er ruimte om de gesprekken te voeren die later het verschil maken.



Lid van het Nederlands Gilde van Familiebedrijfsspecialisten (NGFB)
Als lid van dit landelijke netwerk én keurmerk, verbinden wij ons met andere professionals die zich inzetten voor de continuïteit en versterking van familiebedrijven in Nederland. Binnen het gilde delen we kennis, ervaringen en best practices om eigenaarschap, leiderschap en samenwerking binnen familiebedrijven duurzaam te ontwikkelen.
Onze betrokkenheid bij het NGFB onderstreept onze visie: familiebedrijven verdienen maatwerk, aandacht en deskundige begeleiding bij strategische en relationele vraagstukken.
Door actief deel te nemen aan het gilde brengen wij onze expertise in op het gebied van opvolging, governance en leiderschapsontwikkeling en versterken wij zo de toekomstbestendigheid van familiebedrijven in Nederland.
Kennis verbinden met de praktijk van familiebedrijven
Samenwerking met Hogeschool Windesheim – Lectoraat familiebedrijven
Bij Kruithof & Partners geloven wij dat toekomstbestendige familiebedrijven ontstaan door kennis, ervaring en nieuwe inzichten met elkaar te verbinden.
Daarom werken wij samen met het Expertisecentrum Familiebedrijven en het lectoraat Familiebedrijven van Hogeschool Windesheim. Wij dragen vanuit onze praktijkervaring bij aan onderzoek, waaronder het 2-jarige onderzoeksproject 'Zonder wrijving geen glans'.
Juist de dynamiek tussen familie, eigendom en ondernemerschap maakt familiebedrijven bijzonder. Verschillende generaties brengen ieder hun eigen ambities, overtuigingen en verwachtingen mee. Dat kan spanning opleveren, maar biedt ook kansen voor vernieuwing, verbinding en groei.
Van onderzoek naar de volgende generatie
De inzichten uit onderzoek verbinden wij met onze praktijk en de ontwikkeling van onze NextGen-programma's. Daarmee ondersteunen wij de volgende generatie bij het ontdekken van haar eigen identiteit, het ontwikkelen van leiderschap en het nemen van verantwoordelijkheid binnen het familiebedrijf.
Zo bouwen we samen met onderzoekers, ondernemers en opvolgers aan de continuïteit en toekomst van familiebedrijven.
Want een sterke volgende generatie ontstaat niet vanzelf. Die verdient ruimte om zich te ontwikkelen.














