Ondernemers in familiebedrijven hebben specifieke behoeften en uitdagingen die uniek zijn voor hun situatie. Het familiebedrijf is altijd in beweging. In iedere fase komt het familiebedrijf en de familie voor nieuwe uitdagingen te staan. We geven inzicht in de uitdagingen en kansen die voor u liggen. Dit doen wij door onder andere het drie cirkel model toe te passen. 

​

Opvolgingsplanning:

Een cruciale uitdaging voor familiebedrijven is het plannen van een soepele overdracht van leiderschap en eigendom aan de volgende generatie. Kruithof & Partners begeleidt u in het identificeren en voorbereiden van geschikte opvolgers, het vaststellen van een eerlijke en haalbare opvolgingsstructuur en het begeleiden van de huidige en toekomstige leiders door het proces.

​

Familieharmonie:

Familiebedrijven krijgen vaak te maken met emotionele dynamiek tussen familieleden, wat kan leiden tot conflicten en verdeeldheid. Het is essentieel om mechanismen te hebben om familieharmonie te behouden en eventuele geschillen op een constructieve manier op te lossen. Miranda Kruithof en Erna Kortlang zijn Mediator en de aangewezen personen om de harmonie te bewaken en conflicten te voorkomen binnen uw familie en familiebedrijf.

​

Professioneel bestuur:

Het implementeren van professioneel bestuur en het scheiden van familie- en bedrijfsbelangen helpen om het bedrijf effectiever te beheren. Kruithof & Partners voorziet in de behoefte aan advies bij het opzetten van bestuursstructuren, het definiëren van rollen en verantwoordelijkheden en het aannemen van externe bestuursleden.

​

Oplossen van opvolgingsconflicten:

Opvolgingsconflicten kunnen ontstaan wanneer verschillende familieleden aanspraak maken op leiderschapsposities of wanneer de toekomstige visie van het bedrijf niet overeenkomt met die van de huidige generatie. Wij helpen bij het faciliteren van communicatie en het vinden van compromissen om deze conflicten op te lossen.

 

Bedrijfscontinuïteit:

Familiebedrijven hebben vaak een langetermijnfocus en streven naar continuïteit over generaties heen. Het is belangrijk om strategieën te ontwikkelen die het bedrijf helpen om veerkrachtig te blijven en zich aan te passen aan veranderende marktomstandigheden. 

 

Erf- en schenkingsplanning:

Aangezien familiebedrijven vaak veel vermogen in eigendom hebben, is het noodzakelijk om goede erf- en schenkingsplanning te doen om de overdracht van eigendom te regelen en successierechten te minimaliseren. Kruithof & Partners werkt nauw samen met TeekensKarstens notarissen en advocaten in Family Business Experts.

 

Balanceren van familie- en bedrijfsbelangen:

Familiebedrijven moeten een evenwicht vinden tussen het streven naar zakelijk succes en het behoud van familiewaarden en tradities. Dit kan soms conflicterende belangen met zich meebrengen, waarbij een adviseur kan helpen bij het vinden van het juiste evenwicht.

​

​