Jouw Uitdagingen

In familiebedrijven zijn rollen, relaties en verantwoordelijkheden vaak nauw met elkaar verweven. Dat maakt samenwerken krachtig, maar ook kwetsbaar. Onder de oppervlakte spelen vaak vragen die niet meteen zichtbaar zijn, maar wél voelbaar in gedrag, besluitvorming en sfeer.

​

Herken je dit?

• Familieleden die formeel leidinggeven, maar informele invloed blijft overheersen

• Loyaliteit die ten koste gaat van aanspreekbaarheid en prestatie

• Onuitgesproken verwachtingen over wie welke rol moet vervullen

• Geen helder HR-beleid, uit angst voor ‘afstand’ of conflicten

• Moeite met het voeren van eerlijke gesprekken met familieleden of trouwe medewerkers

• Spanning tussen zakelijke groeibehoefte en persoonlijke verbondenheid

• Een nextgen die wel betrokken is, maar niet duidelijk waar hij/zij staat​

​

Deze spanningen zijn logisch én oplosbaar mits ze bespreekbaar worden gemaakt en professioneel begeleid.

Onze aanpak: mensgericht, systemisch en praktisch

Wij helpen je om vanuit verbinding structuur aan te brengen: in rollen, verwachtingen, gedrag en ontwikkeling. Zo creëren we een basis voor vertrouwen, professionaliteit én groei – binnen én buiten de familie.