Opvolgingsplanning
Onze experts in bedrijfsopvolging helpen familiebedrijven om een gestructureerd en effectief proces te doorlopen dat de langetermijnbelangen van het bedrijf en de familie behartigt. Het ontwikkelen van een strategisch plan voor de overdracht van leiderschap en eigendom binnen het bedrijf, het identificeren van geschikte opvolgers en het vaststellen van duidelijke doelen.
Het Team
![] z`~zcfv gb__edited.jpg](https://static.wixstatic.com/media/6c0075_687b449577764b54b7d01a790a325c65~mv2.jpg/v1/fill/w_56,h_56,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/%5D%20z%60~zcfv%20gb__edited.jpg)
Wat kan Kruithof & Partners voor u betekenen?
Uit de praktijk blijkt dat familiebedrijven eerder het gesprek aangaan over bedrijfsopvolging én kiezen steeds vaker alternatieve routes. Potentiële opvolgers maken een bewustere keuze om wel of niet in het familiebedrijf te stappen. We zien dat opvolging in het familiebedijf een gevoelig en emotioneel onderwerp is.
Onze familie adviseurs begrijpen de complexe relaties en dynamieken binnen de familie en helpen bij het faciliteren van open communicatie en conflictoplossing. Datgene wat niet wordt besproken in de familie, halen onze familie adviseurs naar boven in individuele en of familie sessies. Om het échte gesprek aan te gaan met elkaar en doorbraken te realiseren nemen wij families mee naar bijzondere plekken, zoals De wadden. Een familieweekend, inspirerend en interactief met volop ruimte om met elkaar in gesprek te gaan over diverse thema's.
ā
Succesvolle opvolgingsplanning voor familiebedrijven
Objectieve Adviezen met een Plan
Onze experts bieden een objectieve kijk op de situatie en de belangen van verschillende familieleden af te wegen zonder bevooroordeeld te zijn door emotionele banden. We helpen met het ontwikkelen van een duidelijk en gestructureerd successieplan dat rekening houdt met de langetermijndoelstellingen van zowel het bedrijf als de familie.
Talent in beeld Potentiële Opvolgers
Onze experts hebben een uitgebreide ervaring en kennis op het vlak van opvolgingsplanning. We delen best practices en helpen bij het identificeren van mogelijke valkuilen. Onze HR experts identificeren en ontwikkelen geschikt talent binnen de familie om leidinggevende rollen in het bedrijf over te nemen. Dit doen wij door gebruik te maken van assessments.
Fiscale Routes
Onze fiscalisten stellen strategieën op voor belastingoptimalisatie om ervoor te zorgen dat de overdracht van het bedrijf zo efficiënt mogelijk verloopt.
Risicobeheer
Samen met u brengen wij risico's in beeld en stellen wij nieuwe strategieën voor om deze risico's te minimaliseren, waardoor de continuïteit van het bedrijf wordt gewaarborgd.
Implementatie bedrijfsopvolging
Onze experts helpen u bij de feitelijke implementatie van het successieplan en fungeren als regisseur om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt.
INZICHTEN
Lees hier onze inzichten
Inzichten zijn cruciaal om te begrijpen wat er speelt in de markt en wat u nodig heeft. Laat u inspireren door onze bijdragen uit verschillende bronnen, zoals best practices uit andere familiebedrijven, de sport, organisaties, kunst, wetenschap. Hiermee kunt u nieuwe ideeën en invalshoeken ontwikkelen die u kunt toepassen in uw bedrijf en in uw leven.
