Samen bouwen aan rust én stabiliteit met het familiestatuut
Herken je dit?
-
Belangrijke keuzes in de familie worden steeds ad hoc genomen en leiden soms tot spanning.
-
Er is onduidelijkheid over rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming.
-
Zaken als opvolging, dividendbeleid of toetreding van familieleden zijn nooit vastgelegd.
-
Je wilt rust en harmonie behouden, maar voelt dat afspraken nodig zijn.
Waarom een familiestatuut?
Een familiestatuut biedt structuur en duidelijkheid in de vaak complexe dynamiek tussen familie, eigendom en bedrijf.
Door heldere afspraken vast te leggen over wie wat doet, wie besluiten neemt en hoe het eigendom en de opvolging worden geregeld, creëer je:
-
Transparantie & vertrouwen: iedereen weet waar hij of zij aan toe is
-
Duurzame continuïteit: het bedrijf en de familie staan op één lijn
-
Draagvlak & samenwerking: betrokkenen voelen zich gehoord en gebonden
-
Praktische toepasbaarheid: geen papieren tijger, maar een werkbaar instrument
Onze Aanpak
Heldere stappen, gedragen keuzes, blijvende impact
-
Stap 1 – Inventarisatie
We beginnen met gesprekken: wat speelt er binnen de familie? Wat zijn de zorgen, verwachtingen en wensen? -
Stap 2 – Dialoog & gesprekken
We begeleiden gesprekken binnen en buiten het bedrijf zodat alle relevante familieleden gehoord worden en draagvlak ontstaat. -
Stap 3 – Afspraken vastleggen
We werken samen aan het opstellen van het statuut: thema’s zoals eigendom, rollen, besluitvorming, toetreding en opvolging worden helder geformuleerd. -
Stap 4 – Plan & verankering
Het resultaat is een maatwerk document én een plan van aanpak voor verankering in de praktijk. We adviseren hoe het statuut levend blijft.
